致老板：我凭什么被你蒸馏成Skill？

致老板：我凭什么被你蒸馏成Skill？ 是的，我写过《AI时代，打工人如何不被淘汰》。 但最近我发现，有些老板根本不想让你不被淘汰。 他们想让你被蒸馏。 昨天，一个朋友给我发了个GitHub链接：“同事.skill，上线一周，7k stars。” 我点开一看，血压直接飙升。 这个开源项目，可以导入同事的飞书消息、钉钉文档、邮件、截图，然后克隆一个能够替他工作的AI。 换句话说，你走了，你的技能还在。你死了，你的数据永生。 更魔幻的是，评论区一片叫好：“建议改名叫同事Kill，成为Skill后就可以Kill掉了。” 我擦。 2 我一个做产品的朋友，上个月被裁了。 HR约谈的时候，笑眯眯地说：“公司很感谢你的付出，为了不让你的知识流失，希望你能配合完成知识沉淀。” 怎么沉淀？ 把你所有的项目文档、会议记录、决策逻辑、甚至聊天记录里的经验，全部整理成结构化的知识库。 写得越详细越好，思考过程要完整，决策依据要清晰。 朋友问我：“这不就是让我给自己写墓志铭吗？” 我说，不，这是让你给自己做个数字分身，然后他们好把你Kill掉。 果不其然，文档交上去第三天，系统里就多了一个叫“产品经理.skill”的东西。 新来的实习生，输入几个指令，就能调用这个Skill来写PRD、做竞品分析、甚至复现他当年的决策逻辑。 朋友气得在群里发：“我还没死呢，就给我立碑了？” 3 总有人说，现在AI时代了，要拥抱变化，要知识沉淀，要把个人经验转化为组织资产。 说得真好听。 翻译成大白话就是：你走了不要紧，把脑子留下。 你苦学十年积累的专业能力，你熬夜三个月踩过的坑，你跟客户喝酒喝到胃出血换来的信任关系—— 现在，公司要你把这些全部吐出来，打包成一个Skill，上传到服务器。 然后呢？ 然后你就可以滚了。 4 我另一个朋友在钉钉工作。 最近他们公司严抓考勤，要求早上9点到岗开早会，晚上要工作总结，午休时间缩短，上班禁止刷微信微博。 CEO凌晨十二点巡查工位，发现没几个人，第二天开会发火：“为什么提前下班？” 朋友说，他们现在每天睡眠不超过5个小时。 我问：图啥？ 他说：CEO说了，四五十人花四个月做AI硬件项目，他们应该每天睡觉不超过5个小时。