你骂我一句，我回你一句，凭什么只有我被开除？

赵怒被开除了。 理由是在公司管理人员会议上，他骂了自己的CEO。 但事情的完整版本是这样的—— CEO王某先开口骂他："你有病。"然后CEO王某继续骂："你个狗操的。" 是CEO先动的手。 赵怒是还手。 公司只开除了赵怒，CEO王某屁事没有。 然后法院说：这样干不行。 二审判决：违法解除劳动合同，公司赔偿843480元。 84万。 1 我看完这个案子的第一感受是：干得漂亮。 凭什么领导骂人没事，员工回嘴就得滚蛋？ 这不叫管理，这叫霸凌。 职场上有一种流氓逻辑：你骂我可以，我骂你不行。你欺负我可以，我反抗不行。你当着所有人的面羞辱我可以，我但凡有一点情绪就是"不成熟""没格局"。 美其名曰"职场情商"。 说白了就是：别把我当人，当我的工具就行。 2 很多人看到这案子，第一反应是："那员工也太冲动了，忍一忍不就过去了？"还有人说："当众跟老板对骂，再有理也变成没理了。" 这话听起来好像很有道理。 但你仔细品品，这话的意思就是：不管领导怎么欺负你，你都得忍着，哪怕他指着鼻子骂你祖宗十八代，你也得笑脸相迎，打不还手骂不还口，做个职场好奴隶。 忍你妈。 法律从来没有规定员工是二等公民。