辞退怀孕女员工的那一刻，这公司就废了

我最近看了好几个孕妇被辞退的案子，气得睡不着。 武汉有个36岁的女主播，怀孕后查出妊娠高血压，医生让她休28天。她拿着医院开的病假条请假保胎，结果公司说"你这不是确诊高血压"，直接把她开了。 仲裁、一审、二审，全是公司输。法院说，解雇违法。 公司后来和解了，答应补工资、补社保、给生育补贴。 但她离职了，钱还没拿到。 2 还有一个女主播，怀孕后反应太大，根本没法熬夜直播。她跟公司商量，能不能请个假或者减少直播时长。 公司的回复是："你住院干嘛？打胎？" 这是人话吗？ 她被迫停了直播，然后公司告她，索赔19万违约金。法院最后判公司输。 理由是：合同里写了"安排工作要充分考虑乙方身心状况"，公司自己写的，自己忘了？ 法院还说，怀孕是客观事实，不是主观恶意违约。女人怀孕生孩子，不是给公司赔钱的理由。 3 有人会说，公司也不容易啊，怀孕了你不上班，公司怎么办？ 我操，你们知道那个斗鱼公司现在怎么样了吗？ CEO被抓了，头部主播全跑了，股价跌了30%，去年亏了8800万。 一家公司连孕妇都容不下，你还指望它能留住人才？能做大做强？能有什么格局？ 开除孕妇的那一刻，这公司就废了。 因为真正有本事的人，看到这种公司，第一反应就是跑。 能留下来的，要么是没地方去，要么是混日子的。你以为你在省钱，其实你在慢性自杀。