老板欺负你的时候，记得留好证据

我跟你说，打工人真的太难了。 辛辛苦苦干一年，到头来不是被降薪就是被优化。 好不容易攒点经验，想换个靠谱公司，结果新公司更坑。 老板画大饼的时候说得比唱的还好听，翻脸不认人的时候比谁都快。 你以为劳动法是保护你的？ 天真了。 老板有一百种方法让你自己滚蛋，还不用付一分钱赔偿。 2 最近看了一组劳动争议案例，给我气得不行。 佛山有个公司，员工生病住院做了手术，回来上班第一天，发现自己的工位被清空了。 电脑没了。工牌收走了。甚至门禁都刷不进去了。 HR轻飘飘地说：你原来的岗位已经有人了，现在给你调去仓库打包。 打包。 一个做了十几年采购经理的人，癌症手术后回来，被发配去仓库搬箱子。 你猜公司怎么说？ 说这是合理调岗。 仲裁委和一审法院居然都支持公司。 理由是：员工没按时去新岗位报到，视为旷工。 旷工。 我真想问问这些法官，你们上没上过班？ 一个人得了癌症，好不容易熬过手术回来，发现自己被扫地出门，连个工作环境都没给他留，这不叫逼迫离职，这叫什么？ 好在这事上诉到佛山中院，二审终于翻过来了。 法院说：公司单方面清空工位、移出工作群，这就是在剥夺劳动条件，本质上就是逼员工自己走人。 判公司赔钱。 但你想过没有——这个员工打了多久的官司？跑了多少趟法院？承受了多大压力？ 如果他没钱请律师呢？如果他身体撑不住呢？ 是不是就只能自认倒霉了？